PiSkorz pisze:W PiS-ie trafiają się ludzie o niejasnej przeszłości ale są to wyjątki . Natomiast w tzw. opozycji totalnej jest to regułą . Nie bez powodu Platforma , Nowoczesna , Kodziarze i PSL z taką zawziętością bronią ubeckich emerytur .


Poproszę o 10 przykładów. Nie powinieneś mieć z tym problemów skoro to reguła.

Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Konstytucja jako ustawa zasadnicza; dobre i złe strony. Właśnie w tym miejscu możesz wykazać, że prawo w Polsce jest dobre lub złe. Odkryj luki prawne i zaproponuj własne rozwiązania.

Moderatorzy: Lolek00, Bilu1939, Marchewa, Worek, Moderator, Administrator, Super Moderator

Awatar użytkownika
Marchewa
Administrator
Administrator
Posty: 12231
Rejestracja: 14 września 2004, 13:11
Lokalizacja: Toruń
Płeć: Mężczyzna
Kontaktowanie:

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Marchewa » 01 lipca 2015, 07:12

Brak regulacji w służbie zdrowia? Wyguglaj talidomid bardzo skuteczny lek na nudności niezwykle szeroko reklamowany. Bez regulacji każdy lek bedzie potencjalnie taki.
Spory polityczne trwają najdłużej gdy obie strony nie maja racji.
Gonzalez Suarez

Awatar użytkownika
Nazgul
Moderator
Moderator
Posty: 26615
Rejestracja: 15 stycznia 2006, 15:39
Lokalizacja: Wrocław :)

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Nazgul » 01 lipca 2015, 07:35

Wtedy adi jak pracownik jest zmuszony i zgłosi. I udowodni. A on chce. Wystarczy wiec zmienić org. Pracy i nikt się nie przyczepi. Więc o co chodzi?
A po za ty uważam, że trzeba zakazać cyfr arabskich. ;)
"Rząd próbuje przekonać Wysoką Izbę, że konstytucja nie obowiązuje, posługując się sprostytuowanymi prawnikami" JKaczyński 2003 r.

Awatar użytkownika
Adi
Premier
Premier
Posty: 8922
Rejestracja: 03 sierpnia 2012, 16:43
Lokalizacja: Wrocław

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Adi » 01 lipca 2015, 11:14

Nazgul pisze:Wtedy adi jak pracownik jest zmuszony i zgłosi. I udowodni. A on chce. Wystarczy wiec zmienić org. Pracy i nikt się nie przyczepi. Więc o co chodzi?


Przy kontroli pracodawca który zatrudnia na umowę dzieło tam gdzie wg aparatu powinna być umowa o pracę podlega karze, więc mogłeś od razu napisać żeby poprosił pracodawcę o zatrudnienie go bez żadnej umowy.
Ostatnio zmieniony 01 lipca 2015, 11:36 przez Adi, łącznie zmieniany 1 raz.

Awatar użytkownika
Adi
Premier
Premier
Posty: 8922
Rejestracja: 03 sierpnia 2012, 16:43
Lokalizacja: Wrocław

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Adi » 01 lipca 2015, 11:18

Marchewa pisze:Brak regulacji w służbie zdrowia? Wyguglaj talidomid bardzo skuteczny lek na nudności niezwykle szeroko reklamowany. Bez regulacji każdy lek bedzie potencjalnie taki.


W świecie regulacji ta sama firma produkuje tani lek na przerost gruczołu krokowego (na receptę) oraz jego wersję "na  łysienie"(bez recepty) 20 razy droższą.

Awatar użytkownika
Marchewa
Administrator
Administrator
Posty: 12231
Rejestracja: 14 września 2004, 13:11
Lokalizacja: Toruń
Płeć: Mężczyzna
Kontaktowanie:

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Marchewa » 01 lipca 2015, 12:54

Co ma jedno do drugiego? Leki na receptę są przez państwo refundowane.
Spory polityczne trwają najdłużej gdy obie strony nie maja racji.

Gonzalez Suarez

Awatar użytkownika
Adi
Premier
Premier
Posty: 8922
Rejestracja: 03 sierpnia 2012, 16:43
Lokalizacja: Wrocław

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Adi » 01 lipca 2015, 13:00

To że wersja na przerost gruczołu krokowego nawet bez refundacji jest x razy tańsza.

Awatar użytkownika
Nazgul
Moderator
Moderator
Posty: 26615
Rejestracja: 15 stycznia 2006, 15:39
Lokalizacja: Wrocław :)

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Nazgul » 01 lipca 2015, 14:29

rzy kontroli pracodawca który zatrudnia na umowę dzieło tam gdzie wg aparatu powinna być umowa o pracę podlega karze, więc mogłeś od razu napisać żeby poprosił pracodawcę o zatrudnienie go bez żadnej umowy.
Dlatego napisałem o zmianie formuły pracy. Po pierwsze nie słyszałem żeby kogoś ukarali bo śmieci są taaak rozpowszechnione.
Po drugie -Znawco - zmieniasz regulamin pracy - np. nie robisz listy obecności a listę rozliczenia konkretnych zadań (czyli np. zlecenie). w umowę zlecenie nie musisz nawet wpisywać jakich a jakim okresie. oczywiście tylko na papierze. Pracownik potwierdza i cześć pieśni.

Gdyby było inaczej to nie było by tyle śmieciów zawartych. w praktyce żeby ukarać pracodawcę trzeba mieć współpracę pracownika. bo to opiera się na zeznaniach.
A po za ty uważam, że trzeba zakazać cyfr arabskich. ;)
"Rząd próbuje przekonać Wysoką Izbę, że konstytucja nie obowiązuje, posługując się sprostytuowanymi prawnikami" JKaczyński 2003 r.

Awatar użytkownika
Adi
Premier
Premier
Posty: 8922
Rejestracja: 03 sierpnia 2012, 16:43
Lokalizacja: Wrocław

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Adi » 01 lipca 2015, 16:53

Nazgul pisze: Po pierwsze nie słyszałem żeby kogoś ukarali bo śmieci są taaak rozpowszechnione.



Nazgul pisze:
Gdyby było inaczej to nie było by tyle śmieciów zawartych. w praktyce żeby ukarać pracodawcę trzeba mieć współpracę pracownika. bo to opiera się na zeznaniach.


Czyli sam sugerujesz żeby omijać prawo, tą drogą najlepiej w ogóle bez umowy.

No i znalazłem jeszcze taki oto niezrozumiały dla mnie bełkot:

"
Obowiązek ubezpieczeń w ZUS

Wykonywanie umowy o dzieło stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS w dwóch przypadkach. Mianowicie ma to miejsce wtedy, gdy umowa jest zawarta z podmiotem, z którym jej wykonawca pozostaje równocześnie w stosunku pracy bądź z innym podmiotem, lecz praca na jej podstawie jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy. Uregulowanie takie wynika z art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Zatem tylko w tych sytuacjach wykonawca dzieła - wyłącznie dla celów ubezpieczeniowych w ZUS - jest traktowany jak pracownik. W konsekwencji z racji wykonywanej pracy na podstawie takiej umowy podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Tym samym kwota uzyskanego przez niego przychodu za wykonanie dzieła podlega składkom ZUS.

Dla celów składek ZUS za pracownika uważa się również osobę wykonującą pracę na podstawie umowy o dzieło.

Dzieło u własnego pracodawcy

Prawo pracy nie wprowadza generalnego zakazu zatrudniania tego samego pracownika na podstawie więcej niż jednej umowy. Nie zabrania też (poza pewnymi wyjątkami określonymi w odrębnych przepisach) zatrudniania na innej podstawie niż stosunek pracy. Oznacza to, że z jedną osobą pracodawca może zawrzeć umowę o pracę i dodatkowo umowę cywilnoprawną (np. umowę o dzieło). Przy czym jest to dopuszczalne, jeżeli praca na podstawie umowy cywilnoprawnej (tu: umowy o dzieło) wyraźnie będzie się różnić od pracy wykonywanej w ramach stosunku pracy (tj. będzie to praca innego rodzaju, wykonywana w sposób, który nie jest charakterystyczny dla stosunku pracy)."

Awatar użytkownika
Nazgul
Moderator
Moderator
Posty: 26615
Rejestracja: 15 stycznia 2006, 15:39
Lokalizacja: Wrocław :)

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Nazgul » 01 lipca 2015, 18:13

Czemu omijać? przechodzisz na zlecenie. Tu chcą obie osoby więc problemu nie widzę. a to, że powinni się ukrócić śmieciówki? no cóż. oczywiśie.
A po za ty uważam, że trzeba zakazać cyfr arabskich. ;)
"Rząd próbuje przekonać Wysoką Izbę, że konstytucja nie obowiązuje, posługując się sprostytuowanymi prawnikami" JKaczyński 2003 r.

Awatar użytkownika
Adi
Premier
Premier
Posty: 8922
Rejestracja: 03 sierpnia 2012, 16:43
Lokalizacja: Wrocław

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Adi » 01 lipca 2015, 23:14

"Jeśli umowa-zlecenie jest jedynym tytułem ubezpieczenia należy odprowadzić od niej składki na ubezpieczenie rentowe, emerytalne, wypadkowe (jeśli zlecenie wykonują w siedzibie firmy) i zdrowotne."

Umowa zlecenie w własnym pracownikiem to również obowiązek płacenia składek.

Awatar użytkownika
Nazgul
Moderator
Moderator
Posty: 26615
Rejestracja: 15 stycznia 2006, 15:39
Lokalizacja: Wrocław :)

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Nazgul » 02 lipca 2015, 07:10

To pisz o dzieło.
A po za ty uważam, że trzeba zakazać cyfr arabskich. ;)
"Rząd próbuje przekonać Wysoką Izbę, że konstytucja nie obowiązuje, posługując się sprostytuowanymi prawnikami" JKaczyński 2003 r.

Awatar użytkownika
Adi
Premier
Premier
Posty: 8922
Rejestracja: 03 sierpnia 2012, 16:43
Lokalizacja: Wrocław

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Adi » 02 lipca 2015, 10:59

Literówka, umowa o dzieło w własnym pracownikiem to również obowiązek płacenia składek.

Awatar użytkownika
Nazgul
Moderator
Moderator
Posty: 26615
Rejestracja: 15 stycznia 2006, 15:39
Lokalizacja: Wrocław :)

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Nazgul » 02 lipca 2015, 13:13

Nie musisz być pracownikiem. Pracownik jest wtedy gdy masz umowę o pracę i zawierasz dzieło.
A po za ty uważam, że trzeba zakazać cyfr arabskich. ;)
"Rząd próbuje przekonać Wysoką Izbę, że konstytucja nie obowiązuje, posługując się sprostytuowanymi prawnikami" JKaczyński 2003 r.

Awatar użytkownika
Adi
Premier
Premier
Posty: 8922
Rejestracja: 03 sierpnia 2012, 16:43
Lokalizacja: Wrocław

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Adi » 02 lipca 2015, 17:51

No więc nie może pojawiać się regualrnie w firmie i pracować. Daj spokój, juz o wiele sensowniej umowę słowną.

Awatar użytkownika
Cynik
Moderator
Moderator
Posty: 7959
Rejestracja: 02 listopada 2004, 08:43
Lokalizacja: Wratislavia, Silesia

Re: Deregulacja zawodów - krok w dobrą stronę czy przeciwnie?

Postautor: Cynik » 02 lipca 2015, 20:51

Tak, zaleć mu by założył jednoosobowa firmę, wystawi ci fakturę a ty masz w d podatki, zusy, srusy. Tylko zapłać mu sensownie, nie najniższą krajową!

Ludzie do umów smieciowych zaliczają blędnie umowy na czas określony. IMO żadna różnica, o tyle że pracownik szybciej ci się wynosi z firmy kiedy masz go dosyć albo sam ucieka. Faktycznie płace są "śmieciowe", nie dorzynajcie umów autorskich albo umów z których koszystają wolne zawody.
"Patriotism is the virtue of the vicious." - O.Wilde


Wróć do „Prawo”

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 2 gości